ROTI – Feedback-Methode

By Curious About, 17. Oktober 2016

Sie führen einen Workshop oder ein Sitzung durch und möchten schnell ein Feedback von den Teilnehmenden erhalten?

Mit der ROTI-Methode befragen Sie die Teilnehmenden, wie sie das Verhältnis zwischen Nutzen und aufgebrachter Zeit einschätzen: Return On Time Invested

Fünf mögliche Antworten stehen zur Verfügung:
1) Ich habe zwei Stunden verloren – reine Zeitverschwendung.
2) Ich habe zu viel Zeit für zu wenig Nutzen investiert.
3) Der Nutzen wiegt die investierte Zeit auf.
4) Es hat sich gelohnt.
5) Es hat sich sehr gelohnt, die Zeit war bestens investiert.

Die Antworten sammeln Sie, in dem die Teilnehmenden zum Beispiel die entsprechende Anzahl Finger aufhalten oder sich selber in einer Skala verorten.

Mehr zur ROTI hier oder hier.

via Tobi